更多机会，更多乐趣
一个快速扩张的市场
菲律宾
一个备受瞩目的迅速发展的市场。通过i-admin多年对于菲律宾薪酬业务的了解，高质量的服务，我们能够确保您的企业完全符合当地的法律条规从而让您再无后顾之忧
我们的服务
薪酬业务外包。
彻底解放的薪酬业务和HR 解决方案
亮点：
- 确保无需担忧的准确支付。
- 减少HR和行政的投入和负担。
- 将会得到包括所有员工的薪酬和数据报告，银行支付信息和在线电子工资单。
- 可以获得接触了解专业薪酬业务专家的机会。
薪酬与个税代付和法定福利。
确保符合当地法规
亮点：
- 通过简化支付薪酬福利的流程释放更多的精力在自身业务上。
- 轻松满足法务要求。
- 确保准时的薪资发放。
- 保证准确的社会福利支付和文件填写。
HR行政管理。
无论身在何处都可以通过在线HR来处理。
亮点：
- staffAdmin, eLeave, eClaims,eTimesheet。
- 和ePayroll充分互补。
- 用更少的投入来完美适用于HR流程。
- 不论何时何地都可以登陆在线云文件夹。
ADMINBOOK
业务协作平台。
特色：
- 为您的在线交流平台保驾护航。
- 数据化重要的团队信息，对话和文件。
- 通过设定安全标准来确保私密性。
菲律宾法定申报
Social Security System (SSS form)
HDMF
PhilHealth
Year-End Preparation of BIR Form W2/2316
菲律宾法定节假日
11 天的公共假期
5 天带薪休假。
当员工在法定节假日工作时必须给予员工补偿性工资或调休的权利。劳动法规定凡是工作满一年的员工均可享受5天的带薪休假。然后，如果企业少于10名员工，则不受法律强制要求提供年假。
