亚洲中心
安全，稳定，方便商业运作
新加坡
新加坡作为亚洲领先的商业中心，拥有开放且充满活力的商业环境并且对于薪酬业务外包服务有非常大的需求。外资企业普遍认可新加坡拥有成熟便捷的商业环境，他们需要专业的薪酬服务来帮助他们更好的运行他们的生意，这恰恰是我们的专业。我们可以通过协助您公司注册，管理HR相关事务，薪酬业务，员工工作签证和永久居留申请等来使您的事业运行的更流畅。
我们的服务
薪酬业务外包
彻底解放的薪酬业务和HR 解决方案
亮点：
- 确保无需担忧的准确支付。
- 减少HR和行政的投入和负担。
- 将会得到包括所有员工的薪酬和数据报告，银行支付信息和在线电子工资单。
- 可以获得接触了解专业薪酬业务专家的机会。
薪酬与个税代付和法定福利
确保符合当地法规
亮点：
- 通过简化支付薪酬福利的流程释放更多的精力在自身业务上。
- 轻松满足法务要求。
- 确保准时的薪资发放。
- 保证准确的社会福利支付和文件填写。
HR行政管理
无论身在何处都可以通过在线HR来处理。
亮点：
- staffAdmin, eLeave, eClaims, eTimesheet。
- 和ePayroll充分互补。
- 用更少的投入来完美适用于HR流程。
- 不论何时何地都可以登陆在线云文件夹。
自助式薪酬业务
简单的DIY解决方案
特色：
- Software-as-a-Service (SaaS)。
- 随时按照自己的步调来进行薪酬福利计算。
- 轻松在线生成法定福利文件。
公司服务
促进您的商业运行
特色：
- 成立和注册公司。
- 分公司设立。
- 公司账户开户。
- 签证和PR处理。
ADMINBOOK
业务协作平台。
特色：
- 为您的在线交流平台保驾护航。
- 数据化重要的团队信息，对话和文件。
- 通过设定安全标准来确保私密性。
薪酬学院
保持您的HR团队有最新的知识
特色：
- 通过我们的研讨会以及培训课程来确保了解最新信息。
- 拓展您拥有更专业的HR和薪酬业务相关知识。
- 保证您了解所在地区的最新法律法规。
新加坡法律法规填写完整
Central Provident Fund (CPF) contributions
CDAC, MBMF, SINDA and ECF contributions
Year end CPF reconciliation
National Service, maternity leave and childcare leave claims
Singapore Tax Filings
IR8A, IR8S, Appendix 8A and Appendix 8B
IR21 (for foreigners leaving the country)
Annual Leave Entitlement in Singapore
11 个公共节假日。
7 – 14 天的年假。（根据工作年限）
如若员工需要在公共节假日工作，必须给予员工相应调休或者补偿。根据新加坡员工雇佣条款，所有完成3个月的试用期员工最少要有7个工作日的休假权利。
