令人惊喜的可能性

欢迎,稳定并且开放

泰国

泰国开放的经济政策以及较低的税务比例使得企业乐于在泰国发展并享受这样的经济环境。i-admin可以通过帮助您的公司在完全服从并适用于当地法律的情况下处理薪酬业务和人力资源流程来帮助您在泰国竞争激烈的市场中占据有利优势,使您可以更加专注在自身的发展上。

我们的服务

(English) payroll outsourcing

薪酬业务外包。

彻底解放的薪酬业务和HR 解决方案

亮点:

  • 确保无需担忧的准确支付。
  • 减少HR和行政的投入和负担。
  • 将会得到包括所有员工的薪酬和数据报告,银行支付信息和在线电子工资单。
  • 可以获得接触了解专业薪酬业务专家的机会。
(English) custodial & lodgement

薪酬与个税代付和法定福利。

确保符合当地法规

亮点:

  • 通过简化支付薪酬福利的流程释放更多的精力在自身业务上。
  • 轻松满足法务要求。
  • 确保准时的薪资发放。
  • 保证准确的社会福利支付和文件填写。
(English) hr administration

HR行政管理。

无论身在何处都可以通过在线HR来处理。

亮点:

  • staffAdmin, eLeave, eClaims,eTimesheet。
  • 和ePayroll充分互补。
  • 用更少的投入来完美适用于HR流程。
  • 不论何时何地都可以登陆在线云文件夹。
(English) self-service payroll

自助式薪酬业务。

简单的DIY解决方案

特色:

  • Software-as-a-Service (SaaS)。
  • 随时按照自己的步调来进行薪酬福利计算。
  • 轻松在线生成法定福利文件。
(English) adminbook

ADMINBOOK

业务协作平台。

特色:

  • 为您的在线交流平台保驾护航。
  • 数据化重要的团队信息,对话和文件。
  • 通过设定安全标准来确保私密性。

泰国的法定申报

EPE

社会保险

PND1

泰国的税务申报

PND1K

税务报告

个人所得税报告

Personal Tax Income Return Report

Tax Certificates (50 Tavi) for existing existing employees

泰国法定休假

13 天的公共节假日

至少6天的带薪假期。

当员工被要求在公共假日工作时,必须给予他们补偿性休假。 泰国劳动法规定,员工连续工作满12个月,则有权利享受至少6天的带新工作假期。